栏目：留学生落户    人气：0    日期：2023-09-20

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（海归求职｜如何选offer！在众多offer中选出对的ta）

　　Hi大家好！今天是初堂（国内版）。之前也教了大家很多求职面试的小技巧，今天来说一说如果你成功上岸了，拿到了不止一个，那么面临众多的该如何选择呢？

　　首先考虑公司平台

　　如果你手握多个，小编建议你优先或者说第一要考虑的是公司平台。理由有以下几个：

　　一、大公司大平台通常能给你带来光环加持，不论以后跳槽还是自己创业，通常大厂出来的员工都更值钱，这也是最现实或者说最容易看得见的好处。

　　二、人脉资源。能进大厂的都是千军万马过独木桥杀出来的精英，能在职业道路初始阶段认识这样一群人中龙凤，不管以后你们还是不是同事，都会很大的助力你的职业发展道路，而且你还能从他们身上学到很多东西。

　　三、看问题的视角和解决问题的思路。初入职场大家都是小白，读书学到的东西可能有的能借鉴，有的却并不适用。无论如何，各位肯定需要从第一家公司学到不少以后工作当中需要的各项技能和方法论，而大公司能带给你的就是更好的视角和方法论，这个在中小公司大概率是学不到的。

　　而等到各位要从大公司离职，不管你是去别的大公司，或者一些中小型公司，你从大平台收获的经验和眼界都能助力你未来走得更远。

　　薪资

　　有的同学觉得薪资没有那么重要，有的同学觉得不重要是因为自身家庭条件不错，拿多拿少不是很重要。另一种是同学觉得现在这个大环境能找到工作就不错了，不要那么挑三拣四。

　　我个人认为这个还真不能太将就，因为你不光要考虑眼前还要考虑日后的职业发展道路，举个简单的例子。一般来说一次跳槽或者直接在职加薪幅度在10%-20%，那你一开始工资就6000，和别人一开始工资1万，三年后差异将会多大？

　　而且现在有的公司直接会有相应的规定，就是跳槽过来的员工工资不得超过前司30%，那你第一家公司工资太低，跳槽过来也是白菜价，自己辛辛苦苦图什么呢？而且例如有的同学可能考虑留学生落户上海，那要求你第一份工作工资要高于上海市平均工资，目前要求大概是1万1的样子，那你不考虑薪资能行吗？

　　而且说实话，你觉得找一份6000的工作就非常容易吗？个人觉得也不见得，那如果找一份6000的工作和找1万的工作都很难，为什么不直接找一万的呢？

　　总的来说，薪资很大程度体现了一个人在职场的价值。因为对于现在的职场来说，老板可能不会花很多时间去认真地了解你，所以薪资成了一个人才价值锚定的一个很好的佐证。

　　工作时间

　　劳动法规定了公司不得强制员工周末加班，但是现在大家也知道很多企业明里暗里就是要让你加班，小编对于加班想跟各位职场新人分享几点：

　　一、加班要看合理不合理，例如确实有重大紧急任务要完成，偶尔加班在所难免。

　　二、加班是不是常态化，有的公司动辄996、007，或者各位可能知道的所谓大小周、其实都是不合理的。这不仅是资本家压榨员工的体现，其实更多的时候是没有任何产出的空耗，内卷下只要有人愿意屈从，剩下的人就只能跟着屈从，不然工作保不住。

　　三、工作时间长度有没有影响到身体健康，大家都知道身体是革命的本钱，为了工作把身体搞垮了肯定是得不偿失，那在身体能承受的范围内，不同的个体可能对于工作时长有细微差异，这个我们建议各位根据自己的身体情况慎考虑接受哪个工作时长的。

　　发展前景

　　有的同学说我拿到的平台不错，薪资也不错，感觉工作强度也是可以接受的范围，这样的公司是不是就可以去了？

　　这时候小编会建议这位同学开始考虑一下发展前景，比如说眼下你接受了一个地产top10甚至top5的，薪资平台各方面看起来都还不错，那去不去呢？个人建议是不去。

　　这就是发展前景的问题，地产行业是肉眼可见的衰退中，最好的结果就是未来几年维持横盘。对于一个行业来说其实没什么，但是你想想，对于个人来说，一个在未来5-10年可能都不会有什么发展的行业，你去了能得到什么发展？

　　而且可想而知的裁员和高度内卷一定会发生，所以有了前三点请务必再考虑一下这个行业，这个公司未来发展是不是足以支撑你的野心和能力。

　　领导和团队

　　这可能是很多小伙伴很容易忽略的一点。其实这个你从面试中就能有所体会。一般来说一家大型公司面试总会有个环节涉及到直系领导的面试。一定要好好把握这个机会了解一下这个领导的作风是不是能够适应。

　　举例来说：有的领导个人能力可以，但是对于下属要求是要服从领导的各种安排，那对于一个有着很多自己看法，很有想象力的同学来说就是一场噩梦，你的所有idea随时会被否掉，然后你会被认为不服从管理，想法太多等等。

　　所以前几个因素考虑完后，建议一定要认真了解一下你要去的部门领导是什么风格，如果跟你实在八字不合，建议还是不要去受这个罪。

　　相信我，职场pua这不仅仅是几个字，更是众多职场人正在经历的苦难。而且对于一个职场新人，如果一来就遇到的是一个脑子有坑的领导，会很容易怀疑人生，进而逃避现实，明明未来可以很美好，就因为这种人实在不值得，所以入职前能做了解请务必去打听一下。

　　Offer选择对于一个职场新人来说可谓是重中之重，很多时候，一个背景不错的新人因为一时误判，选择了一家不靠谱的公司，或者进了一个不靠谱的行业导致自己一手好牌打的稀烂，大家一定要谨慎选择哦！

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